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東鴿電器集團隆重召開2019年度優秀集體、個人表彰大會暨2020年企業文化建設工作部署會議

時間:2020-05-18 11:25來源:未知 作者:東鴿
        5月12日下午,東鴿電器集團在H水晶酒店11樓多媒體會議室隆重召開了2019年度優秀集體、個人表彰大會暨2020年企業文化建設工作部署會議。集團董事長張俊、董事兼電器公司總裁申建軍、電器公司副總裁陳挺軍、外埠各分公司總經理、董事會下設各機構部門領導及電器公司各部門負責人出席了大會。同時參加會議的還有集團所屬各門店店長、樓層經理以及集團行政辦公區全體人員約130人。
       大會在嘹亮的宣誓聲中拉開帷幕。與會的各位領導分別宣讀了2019年度集團各領域、各層面獲得優秀集體和個人的名單。在前排就坐的各位領導先后為獲獎者頒發了2019年度“優秀個人獎”、“最佳新人獎”、“最佳進步獎”、“優秀共產黨員”、“優秀工會委員”、“開拓創新獎”、“優秀業績集體獎”、“優秀終端管理集體獎”、“優秀服務支持獎”、“企業文化試點工作優秀集體獎”、“企業文化試點工作優秀個人獎”、“4.22司慶活動完成任務獎”。
表彰大會結束后,進行了2020年度“合伙人激勵”簽約儀式。隨后召開了2020年度企業文化建設工作部署會議。董事會執行委員會李主任對2020年企業文化建設工作做了部署,對企業文化建設的指導思想、基本原則和2020年開展企業文化建設工作的時間節點及方法步驟做了詳細闡述。
最后,張俊董事長做了總結講話。他首先對獲獎的集體和個人表示了祝賀,對“4.22司慶”和“5.1活動”取得的可喜成績表示了祝賀并對以申總為首的營銷團隊表示了衷心地感謝。他強調去年12月底聽取了企業文化建設執行委員會關于企業文化試點工作的總結匯報并觀摩了試點單位鼓樓店展示,為集團新年度全面推開企業文化建設提供了非常好的借鑒經驗,對于李主任代表董事會部署的企業文化建設方面的工作表示贊同,并希望大家會后抓好落實。同時,他就推進企業文化建設講了幾點補充意見。一是必須高度重視企業文化建設工作;二是必須準確把握企業文化內涵本質;三是必須以打造“幸福企業”為切入點;四是必須將提升一線員工幸福感為工作的重點和難點。他也希望每一位東鴿人都參與到企業文化建設中,讓東鴿“企業文化”的翅膀更加健壯,為東鴿飛向美好未來注入強大的動力。
      會議最后,張俊董事長就2020年各項工作要點做了說明。
 

 
 
 
 
 

(編輯人東鴿)
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